Журналы для бухгалтерских услуг в основном это составленные отчеты

Трудовой договор: новый образец 2010 года


Телефоны фирмы оказывающей бухгалтерские услуги

ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ
НАПИСАТЬ ПИСЬМО
Трудовой договор: новый образец 2010 года

Трудовой договор: новый образец 2010 года

Как известно, правовому регулированию отношений в сфере труда между работником и работодателем полностью посвящен Трудовой Кодекс РФ. На сегодняшний день из всех форм реализации граждан своего права на труд именно трудовой договор с полной уверенностью можно признать наиболее используемой формой, поскольку именно он лучше всего соответствует потребностям рыночных трудовых отношений, которые базируются на наемном характере труда.

 

В ст.56 Трудового Кодекса Российской Федерации приводится определение трудового договора, в котором без проблем можно увидеть его основные характерные особенности:

 

Субъектный состав трудового договора отличается достаточно большими требованиями: в качестве работника может выступать только физическое лицо.

 

Работник в качестве стороны трудового договора идеально сочетает в себе два основных качества. Он одновременно выступает лицом, которое осуществляет трудовую деятельность, а также субъектом права.

 

В случае если работник заключает трудовой договор, образец 2010 года который Вы сможете найти на нашем сайте, то он включается в сферу хозяйствования работодателя, соответственно, труд работника становится компонентом данной сферы, который обеспечивает ее нормальное функционирование. Давайте приведем обычный пример для сравнения: подрядчик, который заключил с заказчиком договор подряда, в данном случае не включается в хозяйственную сферу своего заказчика.

 

Контракт носит длящийся характер, т.е. выполнение сторонами собственных обязанностей, которые устанавливаются по отношению друг к другу, не является причиной прекращения действия договора.

 

Следует отметить, что ни одним нормативным актом не установлен образец трудового договора, даже, несмотря на то, что раньше он был утвержден Постановлением Госкомстата Российской Федерации.

 

Также в этой небольшой статьей хотелось бы сказать пару слов о содержании трудового договора. Содержанием данного соглашения выступают обязательства сторон, которые можно разделить на две основные большие группы:

  • обязательства, которые устанавливаются по соглашению сторон (непосредственные условия  трудового договора).
  • обязательства, которые вытекают из законодательства, а также актов коллективно-договорного регулирования (производственные условия трудового договора).

Советуем скачать: Анкета при приеме на работу - вместе с трудовым договором.





ВЕРНУТЬСЯ НАЗАД




Рейтинг@Mail.ru
   2009 © Разработано © www.webscs.ru карта сайта