Журналы для бухгалтерских услуг в основном это составленные отчеты

Расчет заработной платы с помощью системы «1С:Зарплата и Кадры»


Телефоны фирмы оказывающей бухгалтерские услуги

ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ
НАПИСАТЬ ПИСЬМО
Расчет заработной платы с помощью системы «1С:Зарплата и Кадры»

Расчет заработной платы с помощью системы «1С:Зарплата и Кадры»
Окно входа в программу 1с "Зарплата и управление персоналом" Декларация по ЕСНСправочник Штатное расписание
 
При расчете заработной платы (ЗП) на базе указанной программы «1С» необходимо принимать во внимание следующие основные и наиболее затруднительные для начисления ЗП сотрудника при ведении бухгалтерского учета фирмы - моменты:
  • вводим штатное расписание организации – вводим в справочник подразделения,
  • заполняем справочник расписания с введением ставок каждой должности,
  • переводим сотрудников по структурным подразделениям;
  • если будут доплаты сотрудникам, то необходимо ввести вид расчета суммой (справочники – расчет ЗП – вид расчета – помощник ввода расчетов) и вводим затем список сотрудников, которым необходимо сделать доплату;
  • аналогично необходимо «обработать» сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (на полтора года) – переводим их во временно неработающие, вводя соответствующий документ по уходу за малышом и затем вводя «начисление ЗП» (при этом расчеты «по окладу» будут вытеснены расчетом «по пособию»);
  • профсоюзные взносы определяются как процент от начислений, в том числе, с учетом оплат и доплат за работу в выходные и праздники (справочники – расчет – виды расчетов – удержания – профвзносы – выделить – база – состав базы) или же через журнал расчета ЗП (справочники – расчет ЗП – виды ЗП – удержания – профвзносы);
  • расчет налогов с ФОТ осуществляется вводом документов (документы – налоги – налоги с ФОТ), далее проводятся соответствующие расчеты в журнале расчета налогов, но предварительно убедившись, что есть соответствующая база для расчетов (в том числе ЕСН), все записи текущего месяца в журнале заполнены;
  • при начислении налогов с ФОТ убедитесь в том, что данные сотрудника, которому отчисляются средства на накопительную часть пенсии, в карточке стояли корректные (год, ФИО и т.д.), далее рассчитывается НДФЛ (расчет ЗП – регламенты – расчет ЗП – расчет НДФЛ);
Если сотрудник выплачивает по исполнительному листу, то в экранную форму соответствующего документа вводится период, выбирается тип исполнительного листа, указывается, кем лист выдан и лицо, на которое наложена такая обязанность, способ уплаты (почтой, на счет и т.д.), получатель средств и только после всего этого осуществляется расчет больничного листа («Рассчитать»), указывая размер удержания (следите за правильной расстановкой «галочек», например, перед «облагать больничные листы»).
 
Для заполнения отчетности по средствам ФСС в «1С» необходимо сформировать соответствующий отчет «Расходы предприятия за счет средств ФСС», заполняемый данными о всех расходах, которые были осуществлены за счет средств ФСС, включая и взносы на обязательное страхование (этот отчет компонуется из двух отчетов – «Расходы организации на социальное страхование» и реестр «Начисленные пособия», данные для которых можно выгрузить из текущей конфигурации и загрузить в «Бухгалтерию», эта бухгалтерская программа и формирует два указанных отчета)
 
При расчете отпускных следует проверить правильность заполнения отпусков (регламент – календари - отпуск по календарным дням);
выгрузка файла всех проводок из «1С» в бухгалтерскую программу "1с Бухгалтерия" осуществляется после всех расчетов (проверить правильность проводок можно активизацией реквизита «Сводные проводки» в отчете «Свод проводок и данных налогового учета») запуском в режиме «1С:Предприятие» и обработки «сервис - обмен - выгрузка» (в журнале проводок должна появиться операция с бухгалтерскими проводками ЗП и документы «Начисление налогов» и «Расходы на оплату труда», которые нужно проверить, и отредактировать, если это необходимо).
 
 
В «1С» можно редактировать любые печатные формы.
Отредактировать уже выведенную на экран форму можно следующим образом: вид - снять галочку «Только просмотр».

 





ВЕРНУТЬСЯ НАЗАД




Рейтинг@Mail.ru
   2009 © Разработано © www.webscs.ru карта сайта