Журналы для бухгалтерских услуг в основном это составленные отчеты

Оплата надомной работы на Крайнем Севере


Телефоны фирмы оказывающей бухгалтерские услуги

ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ
НАПИСАТЬ ПИСЬМО
Оплата надомной работы на Крайнем Севере

18 ноября 2010 г.
Оплата надомной работы на Крайнем Севере

Люди, работающие в условиях сурового климата (например, Крайнего Севера) имеют право на компенсации и гарантии, по сравнению с людьми, живущими в условиях умеренного климата. Однако все процентные надбавки, льготы, гарантии и коэффициенты действуют только в том случае, если оформлен трудовой договор. Цель всех надбавок и коэффициентов – компенсация повышенных затрат «людей Севера» на жилище, оздоровление, курортный отдых  и т.п. Все это необходимо выплачивать и в том случае, если сам работодатель живет в комфортных климатических условиях, например, в Москве.


 
Трудовой договор не исключает и надомной работы для жителей Крайнего Севера, не устанавливая при этом никаких ограничений в выплате компенсаций и предоставления гарантий для надомников. В связи с этим, если работодатель нанял для выполнения надомной работы человека, проживающего на Крайнем Севере, то он обязан обеспечить ему все «северные» льготы и гарантии, которые предусмотрены в районном трудовом регулировании. Процентные надбавки, выплаченные надомнику с Крайнего Севера, могут учитываться работодателем в налогообложении прибыли (согласно письму Минфина России от 13 ноября 2010 № 03-03-07/39).

ВЕРНУТЬСЯ НАЗАД


Рейтинг@Mail.ru
   2009 © Разработано © www.webscs.ru карта сайта