Журналы для бухгалтерских услуг в основном это составленные отчеты

Как могут отвечать работодатели за нарушения ТК РФ


Телефоны фирмы оказывающей бухгалтерские услуги

ДОБАВИТЬ В ЗАКЛАДКИ
НАПИСАТЬ ПИСЬМО
Как могут отвечать работодатели за нарушения ТК РФ

05 апреля 2013 г.
Как могут отвечать работодатели за нарушения ТК РФ

 

За нарушение норм трудового законодательства могут привлечь и к уголовной ответственности. Статьей 145 УК РФ рассматривается наказание за необоснованный отказ в трудоустройстве или увольнение беременных женщин, и сотрудниц, у которых дети возрастом до трех лет. За такие противоправные действия на виновного могут наложить штраф размером до 200 тысяч рублей или в размере другого дохода (заработной платы), рассчитанного за период до восемнадцати месяцев. Могут присудить и обязательные работы, сроком до трехсот шестидесяти часов, как альтернативу штрафу.
 
За частичную невыплату зарплаты, пособий и других выплат свыше трех месяцев, совершенных из корыстной либо другой личной заинтересованности работодателя предусмотрена полная ответственность в соответствии с частью 1 статьи 145.1 УК РФ. В виде наказания рассматривают: штраф, суммой до 120 тысяч рублей, или размера заработной платы либо другого дохода за период до одного года, или лишение права занимать руководствующие должности на срок до одного года, или общественные работы до двух лет, или лишение свободы на срок до одного года. В случае задержки выплат в полном объеме и свыше двух месяцев, в меры ответственности предусмотрены вплоть до лишения свободы до трех лет (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ).

ВЕРНУТЬСЯ НАЗАД


Рейтинг@Mail.ru
   2009 © Разработано © www.webscs.ru карта сайта