Новая глава в Торговом кодексе РФ о дистанционной работе

С 19-го апреля 2013 года в силу вступит новый Федеральный закон от 5-го апреля 2013 года № 60-ФЗ. Этот закон внесет очень важные изменения в ТК России, которые касаютсядистанционной работы, а также особенностей ее регулирования. Их подробно опишут в новой главе Трудового кодекса 49.1.

 

Дано определение дистанционной работы. Это выполнение работник трудовых функций, находясь вне места нахождения работодателя, а также взаимодействие с ним с помощью всемирной сети Интернет. Между работником и работодателем обмен электронными документами должен производится с применением квалифицированных усиленных электронных подписей.

 

Для осуществления дистанционной работы необходимо заключение договора. Закон установил особенности заключения и расторжения такого договора про дистанционную работу. На заключившего договор сотрудника должны распространяться действия законодательства труда, требования по охране труда, медстрахованию и прочих нормативно-правовых актов, в которых содержатся нормы трудовых прав.